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La fragilisation du droit du licenciement : approche comparée

Résumé : Les réformes récentes des législations du droit du licenciement, qui sont intervenues en Europe depuis 2008, présentent beaucoup de points communs. Au nom de l'emploi, elles ten-dent à fragiliser le droit du licenciement. L'amoindrissement des sanctions conduit notamment à faire prévaloir le droit de licencier de l'employeur sur l'exigence d'une justification du licenciement. L'espace du pouvoir de licencier de l'employeur s'accroît, les discriminations constituant les dernières limites à ce pouvoir. Le droit du travail s'orienterait- il ainsi vers un droit des discriminations ?
Document type :
Journal articles
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-02121715
Contributor : Mathias Valex <>
Submitted on : Monday, May 6, 2019 - 5:11:20 PM
Last modification on : Wednesday, April 1, 2020 - 1:21:42 AM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-02121715, version 1

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Citation

Sylvaine Laulom. La fragilisation du droit du licenciement : approche comparée. Droit Social, Dalloz, 2016, pp.499-501. ⟨halshs-02121715⟩

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