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Les inspectrices du Travail, 1878-1974: Le genre de la fonction publique

Sylvie Schweitzer 1, 2
2 LARHRA GENRE - GENRE
LARHRA - LAboratoire de Recherche Historique Rhône-Alpes - UMR5190
Abstract : Pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes dans les postes de responsabilité, un décret de juillet 2011 contraint les grandes entreprises à nommer au moins 30% de femmes dans leurs conseils d'administration : ceux-ci n'en comptent alors que 7%. Quelques mois plus tard, la loi Sauvadet promeut le même objectif pour les cadres dirigeant(e)s de la fonction publique. Mais comment en sommes-nous arrivé(e)s là ?L'histoire de la place des femmes à l'inspection du Travail permet de comprendre comment, sur le long terme, les professions ont été organisées en y distinguant des tâches masculines et des tâches féminines. Autrement dit, comment se sont articulées des hiérarchies genrées où, toujours, le masculin est supérieur au féminin, où, très longtemps, il a semblé impossible qu'une femme domine des hommes en les dirigeant. Les femmes actives reviennent de loin, tant il est vrai qu'une femme en plus, c'est bien un homme en moins.
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-02023358
Contributor : Ist Larhra <>
Submitted on : Monday, February 18, 2019 - 2:59:33 PM
Last modification on : Friday, November 20, 2020 - 9:56:02 AM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-02023358, version 1

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Citation

Sylvie Schweitzer. Les inspectrices du Travail, 1878-1974: Le genre de la fonction publique. Presses Universitaires de Rennes, pp.170, 2017, Pour une histoire du travail, 978-2-7535-5189-3. ⟨halshs-02023358⟩

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