Les petits professionnels de l’international [n° 81 de : Critique internationale]
Romain Lecler
- Fonction : Directeur de publication
Yohann Morival
- Fonction : Directeur de publication
- PersonId : 1007917
Yasmine Bouagga
- Fonction : Directeur de publication
- PersonId : 5399
- IdHAL : yasmine-bouagga
- ORCID : 0000-0003-1629-6419
- IdRef : 172471583
Résumé
"Trop souvent, la sociologie de l’international est circonscrite à une élite de professionnels reconnus – diplomates, grands experts, cadres expatriés – tandis que les agents de statuts subalternes sont laissés dans l’ombre. Ces « petits » professionnels de l’international travaillent pourtant au plus près du terrain, mais dans des positions dominées, et leur statut peut être problématique du fait de conditions d’emploi précaires (contractuels, intérimaires, bénévoles, volontaires ou stagiaires). Les méthodes ethnographiques et l’outillage de la sociologie du travail permettent ici d’analyser les formes de division du travail, de répartition du « sale boulot », les rapports hiérarchiques et les assignations stéréotypées, qui créent et maintiennent des frontières de classe, de genre et de race dans le travail de production de l’international."
Format du dépôt | Notice |
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Type de dépôt | N°spécial de revue/special issue |
Titre |
fr
Les petits professionnels de l’international [n° 81 de : Critique internationale]
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Résumé |
fr
"Trop souvent, la sociologie de l’international est circonscrite à une élite de professionnels reconnus – diplomates, grands experts, cadres expatriés – tandis que les agents de statuts subalternes sont laissés dans l’ombre. Ces « petits » professionnels de l’international travaillent pourtant au plus près du terrain, mais dans des positions dominées, et leur statut peut être problématique du fait de conditions d’emploi précaires (contractuels, intérimaires, bénévoles, volontaires ou stagiaires). Les méthodes ethnographiques et l’outillage de la sociologie du travail permettent ici d’analyser les formes de division du travail, de répartition du « sale boulot », les rapports hiérarchiques et les assignations stéréotypées, qui créent et maintiennent des frontières de classe, de genre et de race dans le travail de production de l’international."
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Auteur(s) |
Romain Lecler
1
, Yohann Morival
2
, Yasmine Bouagga
3
1
Centre d’étude sur la mondialisation et l’intégration
( 552694 )
- Canada
2
CERAPS -
Centre d'Etudes et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales - UMR 8026
( 1192 )
- Faculté des Sciences juridiques, 1 Place Deliot - BP 629 59024 LILLE CEDEX
- France
3
TRIANGLE -
Triangle : action, discours, pensée politique et économique
( 145357 )
- 15, parvis René-Descartes - BP 7000 69342 LYON CEDEX 07
- France
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Langue du document |
Français
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Numéro |
81
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Commentaire |
Introduction au dossier : Lecler Romain, Morival Yohann, Bouagga Yasmine, « Pour une ethnographie des professionnels de l’international »
https://www.cairn.info/revue-critique-internationale-2018-4.htm-page-9.htm
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Vulgarisation |
Non
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Audience |
Internationale
|
Volume |
2018/4
|
URL éditeur |
https://www.cairn.info/revue-critique-internationale-2018-4.htm
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Lieu de publication |
Paris
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Date de publication |
2018
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ISBN |
978-2-7246-3541-6
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Nom de la revue |
|
Éditeur commercial |
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Domaine(s) |
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