La légitimité intrinsèque de l’accord collectif et la règle majoritaire

Article dans une revue Droit Social Année : 2018

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Gilles Auzero

Droit

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Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	fr La légitimité intrinsèque de l’accord collectif et la règle majoritaire
Auteur(s)	Gilles Auzero ¹ 1 COMPTRASEC - Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale ( 388106 ) - 16, Avenue Léon Duguit CS 50057 33608 Pessac cedex - France Université de Bordeaux ( 259761 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR5114 / URA976 ( 441569 )
Numéro	02
Date de production/écriture	2018-02-09
URL éditeur	https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=DS/CHRON/2018/0148
Audience	Nationale
Date de publication	2018
Langue du document	Français
Nom de la revue	Droit Social (ISSN : 0012-6438, ISSN électronique : 2275-055X) Librairie technique et économique [1938-2011] - Dalloz [2012-....] Publié par Librairie technique et économique [1938-2011] - Dalloz [2012-....] https://www.dalloz-revues.fr/revues/Droit_social-297.htm
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Page/Identifiant	154
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Droit
Mots-clés	fr TRAVAIL, Généralités, Droit du travail, Normes en droit du travail, Légitimité

https://shs.hal.science/halshs-01973187

Soumis le : mardi 8 janvier 2019 à 10:57:45

Dernière modification le : samedi 6 mai 2023 à 19:14:26

halshs-01973187, version 1 (08-01-2019)

Gilles Auzero. La légitimité intrinsèque de l’accord collectif et la règle majoritaire. Droit Social, 2018, 02, pp.154. ⟨halshs-01973187⟩

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