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Conference papers

Le mentoring : entre développement de carrière et réflexivité individuelle. Cas des mentees

Résumé : Malgré une large littérature en matière de mentoring, les écrits sur le sujet omettent de considérer son rôle dans le développement du capital de carrière (les knowings). Reposant sur une Analyse Phénoménologique Interprétative API, notre recherche questionne le vécu de l’expérience mentorale des cadres d’une grande entreprise publique. Supportée par des éclairages empiriques, notre analyse fait émerger deux formes de réflexivité développées par les mentees : une auto-réflexivité stimulant le développement du knowing-why du capital de carrière et une réflexivité critique répondant au knowing-how, knowing-whom, knowing-what, knowing-when et le knwoing-where du capital de carrière.
Document type :
Conference papers
Complete list of metadatas

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01965269
Contributor : Manel Dardouri <>
Submitted on : Tuesday, December 25, 2018 - 6:47:54 PM
Last modification on : Monday, February 10, 2020 - 12:17:18 PM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-01965269, version 1

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Citation

Manel Dardouri. Le mentoring : entre développement de carrière et réflexivité individuelle. Cas des mentees. 29ème congrès de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France. ⟨halshs-01965269⟩

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