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Les restructurations d’entreprises

Résumé : Les restructurations défraient la chronique, semblent régulièrement déferler sur des secteurs ou des territoires, et inquiètent toujours. Comment comprendre ce phénomène devenu permanent et universel ? Quels en sont les mécanismes de décision et de mise en oeuvre ? Quels effets produisent les restructurations accompagnées de suppressions d'emplois sur les individus et sur les organisations ? Comment sont-elles régulées ? Quelles sont les postures et les marges de manœuvre des acteurs dans ces processus qui semblent s'imposer à tous ? Des licenciements, des « plans de volontariat », des mesures d'adaptation, la recherche de synergies ou d'autres réorganisations sont annoncés : de quels mouvements ces pratiques relèvent-elles ? Que signifient-elles ? Sont-elles équivalentes ? À partir d'un panorama des connaissances actuelles sur ce phénomène protéiforme, les auteures mettent en exergue à la fois les systèmes de contraintes qui s'imposent aux uns et aux autres, mais aussi les champs des possibles qui peuvent être dessinés.
Document type :
Books
Complete list of metadatas

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01898245
Contributor : Gregor Iae <>
Submitted on : Thursday, October 18, 2018 - 11:26:53 AM
Last modification on : Sunday, January 19, 2020 - 6:38:30 PM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-01898245, version 1

Collections

Citation

Rachel Beaujolin-Bellet, Géraldine Schmidt. Les restructurations d’entreprises. La Découverte, 2012, 978-2-7071-5824-6. ⟨halshs-01898245⟩

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