Simuler pour changer la conception et les rapports sociaux de conception du travail : un commentaire sur les dispositifs de simulation de l’activité dans les organisations

Résumé : L’article commente les contributions du dossier consacré à la simulation de l’activité. Se concentrant sur la simulation de l’activité en organisation, le commentaire défend que les méthodes correspondantes affectent potentiellement les rapports de pouvoir dans les processus de conduite du changement. Dans ces processus, les démarches participatives ne parviennent pas toujours à faire prendre en compte le point de vue de l’activité. Les méthodes de simulation s’attelleraient à faire prendre au sérieux les contraintes de l’activité et à envisager les ressources qui lui sont utiles.
Type de document :
Article dans une revue
@ctivités, Association Recherches et Pratiques sur les ACTivités, 2018, Mettre en scène l'activité : les nouvelles figures de la simulation, 15 (1), 〈10.4000/activites.3101〉
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01767574
Contributeur : Pascal Ughetto <>
Soumis le : lundi 16 avril 2018 - 12:49:10
Dernière modification le : mardi 12 juin 2018 - 15:39:23

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Pascal Ughetto. Simuler pour changer la conception et les rapports sociaux de conception du travail : un commentaire sur les dispositifs de simulation de l’activité dans les organisations . @ctivités, Association Recherches et Pratiques sur les ACTivités, 2018, Mettre en scène l'activité : les nouvelles figures de la simulation, 15 (1), 〈10.4000/activites.3101〉. 〈halshs-01767574〉

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