Human Capital, Labor Market Outcomes and Horizontal Inequality in Guatemala - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Autre Publication Scientifique Année : 2017

Human Capital, Labor Market Outcomes and Horizontal Inequality in Guatemala

Résumé

With the second largest indigenous population by percentage in Latin America, Guatemala is an important case for understanding horizontal inequality and indigenous politics. This paper presents new analysis of survey data, allowing for consideration both of indigenous and ladino populations, as well as of ethno-linguistic diversity within the indigenous population. Overall, our analysis illustrates both the depth and persistence of horizontal inequalities in educational and labour market outcomes, and a broad trend towards greater equality. Earnings gaps have been reduced by, among other factors, improved educational outcomes. Ethnic groups also show distinct patterns of wages and wage gaps, and there is evidence of a ‘sticky floor’ effect at the lower ends of the income spectrum affecting some groups more than others. Our findings suggest that the focus on the indigenous/non-indigenous divide found in much of the economic literature on Latin America obscures meaningful diversity within the indigenous population. We posit that further consideration of such within-group diversity has implications for broader theories of ethnic politics, and in particular for understanding the comparative weakness of indigenous political mobilisation in Guatemala at the national level.
Avec la deuxième population indigène en pourcentage en Amérique Latine, le Guatemala est un cas important pour comprendre les inégalités horizontales et les politiques autochtones. Cet article présente une analyse nouvelle des données d'enquête, en tenant compte de la population indigène et ladino, ainsi que de la diversité ethnolinguistique au sein de la population indigène. Dans l'ensemble, notre analyse illustre à la fois la profondeur et la persistance des inégalités horizontales dans les résultats de l'éducation et du marché du travail et une large tendance à une plus grande égalité. Les écarts de revenue ont été réduits, entre autres facteurs, par des résultats scolaires améliorés. Les différents groupes ethniques montrent également des profils distincts de salaires et d'écarts de salaire, et il existe des signes d'un effet de « sol collant » aux extrémités inférieures du spectre du revenu affectant certains groupes plus que d'autres. Nos résultats suggèrent que l'accent mis sur la fracture indigène / non indigène trouvée dans une grande partie de la littérature économique en Amérique Latine obscurcit une diversité significative au sein de la population indigène. Nous postulons que l'examen approfondi d'une telle diversité dans le groupe ait des implications pour des théories plus larges de la politique ethnique et, en particulier, pour comprendre la faiblesse comparative de la mobilisation politique indigène au Guatemala au niveau national.
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Dates et versions

halshs-01658795 , version 1 (07-12-2017)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01658795 , version 1

Citer

Carla Canelas, Rachel Gisselquist. Human Capital, Labor Market Outcomes and Horizontal Inequality in Guatemala. 2017. ⟨halshs-01658795⟩
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