Comités d'entreprise : les configurations électorales - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Travail et Emploi Année : 1994

Comités d'entreprise : les configurations électorales

Résumé

Analyse des résultats des élections aux comités d'entreprise en fonction de l'origine des candidatures. Les trois quarts des scrutins se font sur liste unique et ces situations de monopole concernent la moitié des électeurs. Quatre variables expliquent le phénomène : la taille des collèges, la région, la branche économique, l’implantation des syndicats. Si la présence des organisations syndicales dans le secteur privé est en recul, là où elles sont présentes, leur audience n’a guère diminué. C’est l’absence des syndicats sur les lieux de travail, et non l’hostilité envers eux, qui est, dans la grande majorité des cas, la cause de leur déclin. Les principaux résultats statistiques ont été publiés dans un volume à part reproduit en annexe de ce document.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

halshs-01657578 , version 1 (06-12-2017)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01657578 , version 1

Citer

Dominique Labbé. Comités d'entreprise : les configurations électorales. Travail et Emploi, 1994, 59, pp.64-73. ⟨halshs-01657578⟩

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