Managing Competences to Enhance the Effect of Organisational Context on Innovation

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Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Chapitre d'ouvrage
Titre	en Managing Competences to Enhance the Effect of Organisational Context on Innovation
Auteur(s)	Sébastien Brion ^{1, 2} , Caroline Mothe ¹ , Mareva Sabatier ¹ 1 IREGE - Institut de Recherche en Gestion et en Economie ( 432899 ) - Université Savoie Mont Blanc 4, chemin de Bellevue B.P. 80439 74944 Annecy-le-Vieux Cedex - France Université Savoie Mont Blanc ( 432896 ) 2 CRET-LOG - Centre de Recherche sur le Transport et la Logistique ( 129288 ) - 413, avenue Gaston Berger F-13625 Aix-en-Provence Cedex 1 - France Aix Marseille Université EA881 ( 198056 )
Langue du document	Anglais
Titre de l'ouvrage	From Knowledge Management to Strategic Competence: Measuring Technological, Market and Organisational Innovation
Vulgarisation	Non
Audience	Internationale
Date de publication	2012-10-03
Lieu de publication	UK
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Directeur de collection	Joe Tidd
Éditeur scientifique	Imperial College Press

Sébastien Brion : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-01616603

Soumis le : vendredi 13 octobre 2017 à 19:59:09

Dernière modification le : jeudi 4 avril 2024 à 21:09:40

Dates et versions

halshs-01616603, version 1 (13-10-2017)

Identifiants

HAL Id : halshs-01616603 , version 1

Citer

Sébastien Brion, Caroline Mothe, Mareva Sabatier. Managing Competences to Enhance the Effect of Organisational Context on Innovation. Imperial College Press. From Knowledge Management to Strategic Competence: Measuring Technological, Market and Organisational Innovation , 2012. ⟨halshs-01616603⟩

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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024