Travail, « rapport salarial » et théorie de la régulation : apports et limites - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Travailler Année : 2013

Travail, « rapport salarial » et théorie de la régulation : apports et limites

Résumé

Dans le sillage de la presse audiovisuelle et écrite, la plupart des observateurs appréhendent les enjeux économiques essentiellement sur la base de leur émergence dans l’ordre monétaire et financier. Pourtant, le domaine de l’économie est beaucoup plus vaste que cela. Ce qui est appelé, parfois, « économie réelle » englobe les formes de production de la valeur, celles de sa répartition et de son accumulation,... Plan de l'article Les théories dominantes : l’inspiration néoclassique Une théorie critique : la théorie de la régulation Les principaux concepts de la théorie de la régulation et le travail La dispersion du courant de pensée Les limites de la théorie de la régulation concernant le travail
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Dates et versions

halshs-01592188, version 1 (22-09-2017)

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Citer

Christian Du Tertre. Travail, « rapport salarial » et théorie de la régulation : apports et limites. Travailler , 2013, 29 (1), pp.17-28. ⟨10.3917/trav.029.0017⟩. ⟨halshs-01592188⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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