Utilité sociale des représentations intergroupes de sexe. Domination masculine, contexte professionnel et discrimination positive

Pascal Moliner (1) , Fabio Lorenzi-Cioldi , Elise Vinet (2)

1 EPSYLON - Dynamique des capacités humaines et des conduites de santé
2 GRePS - Groupe de Recherche en Psychologie Sociale

Dans trois expériences les participants lisent les descriptions d’un homme et d’une femme, présentés dans différents contextes (familial vs professionnel ; position professionnelle dominante masculine vs féminine ; promotion professionnelle de la femme motivée par ses compétences vs une mesure de discrimination positive). Ils attribuent ensuite des comportements et des traits de personnalité, différenciés selon leur stéréotypie sexuelle, à chacune des deux personnes. Les résultats montrent que le contexte professionnel conduit à une accentuation des attributions stéréotypées. On constate aussi qu’une position de domination confère à son occupant, homme ou femme, une stéréotypie masculine. Toutefois, cette stéréotypie s’atténue pour le personnage féminin lorsque son accès à la position de domination résulte d’une mesure de discrimination positive.

Mots clés: représentation intergroupes; stéréotypes; hiérarchie; discrimination positive

Domaines: Psychologie

Pascal Moliner, Fabio Lorenzi-Cioldi, Elise Vinet. Utilité sociale des représentations intergroupes de sexe. Domination masculine, contexte professionnel et discrimination positive. Les cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 2009, 83, pp.25 - 44. ⟨10.3917/cips.083.0025⟩. ⟨halshs-01561806⟩