Skip to Main content Skip to Navigation
Book sections

La prévention des conduites addictives en entreprise et les institutions représentatives du personnel

Résumé : Le sujet étudié est rarement abordé dans la pratique. La prévention des conduites addictives en entreprise est généralement traitée sous l’angle de l’obligation de sécurité de l’employeur et du rôle du médecin du travail, seul compétent pour diagnostiquer la dépendance d’une personne notamment à l’alcool ou à la drogue. Pourtant les exigences de sécurité de l’entreprise requièrent également l’intervention des institutions représentatives du personnel qui ont vocation à agir dans le champ des conditions de travail. Il apparaît donc important de présenter le déroulement de leur démarche de prévention face à un problème qui confronte deux principes essentiels en droit du travail : le respect de la vie privée de chaque salarié et la protection de la santé du personnel dans l'entreprise.
Document type :
Book sections
Complete list of metadata

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01433559
Contributor : Caroline Vanuls <>
Submitted on : Thursday, January 12, 2017 - 5:05:14 PM
Last modification on : Tuesday, March 30, 2021 - 3:48:00 AM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-01433559, version 1

Collections

Citation

Caroline Vanuls. La prévention des conduites addictives en entreprise et les institutions représentatives du personnel. Les conduites addictives en entreprise, pp.152-164, 2016, 978-2-7314-1011-2. ⟨halshs-01433559⟩

Share

Metrics

Record views

95