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Conference papers

Vers un modèle d'utilisation de la traçabilité dans les plateformes e-learning, en vue de la prise de décision dans le recrutement ou la promotion des ressources humaines

F Baidada 1 K Mansouri 1 Franck Poirier 2 
2 Lab-STICC_UBS_CID_IHSEV
Lab-STICC - Laboratoire des sciences et techniques de l'information, de la communication et de la connaissance
Abstract : Le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH) est un contexte qui accentue de plus en plus l’utilisation des nouvelles technologies de l’information pour assister les responsables dans la prise de décision lors d’un recrutement d’embauche ou de promotion. Un CV d’un candidat ou un dossier d’un employé peut prendre un format électronique, mais peuvent-ils apporter plus de précision par rapport aux compétences des candidats, et épargner les responsables les efforts supplémentaires des tests techniques ? Il est alors fortement envisageable d’utiliser ces outils technologiques, notamment les systèmes d’apprentissage en ligne, pour avoir une traçabilité des compétences acquises, et donner une visibilité rapide aux responsables.
Document type :
Conference papers
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01427449
Contributor : Franck Poirier Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Thursday, January 5, 2017 - 4:51:39 PM
Last modification on : Monday, March 14, 2022 - 11:08:12 AM
Long-term archiving on: : Thursday, April 6, 2017 - 2:37:31 PM

File

Baidada - CMT - Tetouan2016.pd...
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Identifiers

  • HAL Id : halshs-01427449, version 1

Citation

F Baidada, K Mansouri, Franck Poirier. Vers un modèle d'utilisation de la traçabilité dans les plateformes e-learning, en vue de la prise de décision dans le recrutement ou la promotion des ressources humaines. CMT 2016 - Congrès Méditerranéen des Télécommunications, May 2016, Tetouan, Morocco. ⟨halshs-01427449⟩

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