L’essor de la formation continue
Résumé
Table des matières : • E. de Lescure, De la « seconde chance » à la « sécurisation des parcours professionnels » : les ambivalences du développement de la formation continue • P. Fritsch, Les sciences humaines et sociales dans l’import-export de l’éducation permanente • P. Arnault, Travail pédagogique tertiaire et géopolitique. Sociogenèse des Training groups en France (1948-1956) • H. Stevens, De l’intervention psychosociologique au « développement personnel » dans l’entreprise : esquisse d’une généalogie des relations entre management et psychologie en France • N. Éthuin & K. Yon, La double nature de la formation syndicale à la CGT et à FO : entre militantisme et professionnalité • G. Brucy, Former une élite ou former la masse des salariés ? Les contradictions de la formation en entreprises des années 1920 aux Trente glorieuses • E. Quenson, Les salariés des grandes entreprises face à l’individualisation de la formation • A. Sévilla, S’approprier des savoir-faire dans l’entreprise : Ouvriers temporaires et permanents de l’automobile devant la formation • F. Maillard, La certification professionnelle pour tous comme instrument de la flexicurité. Éléments de réflexion sur un consensus improbable • X. Zunigo, L’étayage du rapport au travail des jeunes faiblement qualifiés. L’exercice du métier de formateur dans les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle • C. de Montlibert, L’institutionnalisation de la formation continue vingt ans après.