Crise du travail : l’emploi une composante de la sécurité ?
Résumé
Produire en sécurité : cette formule utilisée souvent par le management implique des arbitrages : entre la production d’un côté et la sécurité de l’autre. Les conséquences de la crise de la production automobile en 2008-2009 (OCDE, 2009) ont eu dans cette usine aussi un impact direct sur l’emploi (Gorgeu,Mathieu, 2013). Cela se traduit à la production par un recul du nombre d’opérateurs dits « embauchés » et l’augmentation du nombre d’intérimaires qui perdure encore à un niveau élevé, alors même que cette entreprise est classée Seveso. Cela a eu pour effet de revoir les
fonctions assumées par les opérateurs en CDI, d’en augmenter la polyvalence afin de leur faire assumer des fonctions périphériques à celles rendues nécessaires à la production proprement dite, comme par exemple la fonction HSE, la maintenance de Premier niveau etc...
La présente communication se propose donc d’explorer les effets de la crise sur l’emploi et sur l’organisation de la production tout d’abord et de la sécurité ensuite. Pour mener à bien cette étude de cas, on s’appuiera dans la première partie sur les apports de la sociologie du travail et de l’emploi. Pour la deuxième partie, on mobilisera notamment dans le domaine de la sécurité les travaux du chercheur britannique Karl Weick. On peut en effet s’interroger sur la mise en oeuvre de la sécurité lorsque le collectif de travail est mis à mal par les conditions d’emploi : est-il possible dans ce cas de construire une vigilance collective (collective mindfulness) face aux risques et dangers encourus alors que le groupe au travail manque de stabilité pour produire le sens (sensemaking) à même de conduire l’action.
Domaines
Sociologie
Loading...