S’il fallait faire le point sur le changement organisationnel.

Cécile Chanut-Guieu (1) , Pierre-Xavier Meschi (2, 3)

1 LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
2 SKEMA Business School
3 AMU IAE - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Aix-en-Provence

La vision et la place du changement organisationnel ont-elles évolué au cours des dernières décennies ? Quels sont les principales formes de changement répertoriées et utilisées ? Font-elles l'objet de polémiques ? Quels sont les effets observés de ces changements ?

Mots clés: Changement organisationnel; Résistance au changement; Facteurs clés de succès FCS; inertie organisationnelle

Domaines: Gestion et management

Cécile Chanut-Guieu, Pierre-Xavier Meschi. S’il fallait faire le point sur le changement organisationnel.. observer pour agir, 2003, 2, pp.9-17. ⟨halshs-01413682⟩