Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français

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Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2007, 66
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Contributeur : Marie-Laure Buisson <>
Soumis le : mercredi 23 novembre 2016 - 17:09:10
Dernière modification le : samedi 26 mai 2018 - 01:16:37

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Marie-Laure Buisson. Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2007, 66. 〈halshs-01401756〉

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