L’institut d’étude et de prévention des maladies professionnelles de la CGT (1937-1939)

Morgan Poggioli (1)

1 CGC - Centre Georges Chevrier. Ordre et désordre dans l'histoire des sociétés (UMR5605)

From 1936 onwards, the CGT does its transition from a vanguard trade-union to a mass trade-unionism. As a consequence of the Spring 1936 massive strikes, the CGT appeal a lot of new adherents and then become a real representative organisation. Jointly with the government social policy, CGT develops a trade unionism of services. One of these organisations is the Institute of professional diseases prevention who become a new achievement of French trade union strategy for health and workers protection.

Avec le Front populaire, la CGT passe d’un syndicalisme d’avant-garde à un syndicalisme de masse. La vague de grèves de mai-juin 1936 s’accompagne d’un afflux d’adhésions et donne à la CGT un nouveau statut. Organisation désormais réellement représentative et considérée comme telle par le gouvernement du Front populaire dans la mise en place de la nouvelle législation sociale, la CGT développe également un syndicalisme à bases multiples. Nous nous intéresserons à l’un de ces organismes : l’Institut d’études et de prévention des maladies professionnelles. Créé en 1937 par la CGT, cet institut devient un outil de la lutte syndicale pour une meilleure prise en charge des risques professionnels et pour l’obtention de moyens de protection plus efficaces pour les travailleurs.

Mots clés: Front populaire; Maladies professionnelles; Santé - travail; CGT

Domaines: Histoire

Morgan Poggioli. L’institut d’étude et de prévention des maladies professionnelles de la CGT (1937-1939). Revue Sociologie Santé - RSS, 2006, Violences en couples, 24. ⟨halshs-01368762⟩