Rester, suivre ou partir : la mobilité professionnelle et physique des femmes en question

Nathalie Ortar (1)

1 LET - Laboratoire d'économie des transports

La deuxième moitié du XX e siècle a vu le monde du travail se transformer avec « l'entrée massive de femmes mariées – et avec des enfants-qui s'accompagne d'un renversement des valeurs, où le modèle de la mère active supplante celui de la mère au foyer » (Bonvalet, Clément, Ogg, 2011 : 158) dans l'ensemble des pays européens. Ce changement de modèle exerce une incidence au sein des couples et interroge la nature des décisions et des relations de pouvoir qui s'exercent lors d'une mobilité spatiale imposée par les entreprises ou décidée pour suivre ou accéder à un emploi de l'un ou l'autre des conjoints. Quels sont alors les arbitrages effectués et l'incidence de l'assignation à des rôles sociaux pour l'un et l'autre sexe ?

Mots clés: genre; travail; mobilité

Domaines: Anthropologie sociale et ethnologie

Nathalie Ortar. Rester, suivre ou partir : la mobilité professionnelle et physique des femmes en question. Séminaire A nos emplois ! Au boulot, les femmes !, Université des femmes, Bruxelles, Jan 2013, Bruxelles, Belgique. ⟨halshs-01344906⟩