Des partenaires "extra-sociaux" : les coordinations d'intermittents dans l'espace des relations professionnelles

Résumé : NB : suite à un problème d'édition, cet article a été publié sans ses notes de bas de page (dans lesquelles figurent notamment des éléments de méthodologie et de contextualisation de la mobilisation étudiée – elles seront publiées, à part, dans le prochain numéro des Mondes du travail) ; je le mets donc à disposition ici dans son intégralité. Des partenaires « extra-sociaux » : les coordinations d'intermittents dans l'espace des relations professionnelles Résumé : Au cours du mouvement de 2003, les coordinations d'intermittents ont dû trouver leur place dans l'espace des relations professionnelles. Bien qu'exclus de droit des négociations, les intermittents mobilisés dans les coordinations ne veulent pas abandonner la discussion à des "partenaires sociaux", ce qui les conduit à revendiquer le droit de participer aux négociations, tout en rejetant l'idéologie du dialogue social. En outre, ils revendiquent une légitimité à parler qui repose non pas sur une représentativité politique mais sur une forme d'expertise.
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Contributor : Jérémy Sinigaglia <>
Submitted on : Monday, May 2, 2016 - 1:55:03 PM
Last modification on : Wednesday, March 14, 2018 - 4:39:29 PM
Long-term archiving on : Tuesday, May 24, 2016 - 4:59:29 PM

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Jérémy Sinigaglia. Des partenaires "extra-sociaux" : les coordinations d'intermittents dans l'espace des relations professionnelles. Les Mondes du travail , CEFRESS : Les Mondes du travail, 2015, pp.169-180. ⟨halshs-01310339⟩

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