Making continued employment an issue of collective mobilization of actors within an institutional policy of prevention

Faire du maintien dans l’emploi un enjeu de mobilisation collective des acteurs dans le cadre d’une politique institutionnelle de prévention

Elsa Laneyrie (1) , Sandrine Caroly (2)

1 LIP-PC2S - Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social
2 PACTE - Pacte, Laboratoire de sciences sociales

Currently, continued employment is a major problem in hospitals, which are faced with economic issues. Policymakers have to design modalities of specific support for agents who suffer from disabilities. This allows them to remain in employment until retirement, by offering less arduous work conditions, given the lengthening of working life. This work aims to identity dynamics of actors around this problem and identify the levers and brakes of current practices known in order to understand effective forms of collective working for the prevention of Musculo Skeletal Disorders (MSD). This exploratory research conducted as part of a thesis in ergonomics can make assumptions about the collective effort to better align practices at work and help position the continued employment of a register under the Prevention primary

Le maintien dans l’emploi est actuellement une problématique majeure au sein des établissements hospitaliers eux-mêmes confrontés à d’importants enjeux économiques. Les décideurs doivent alors imaginer des modalités de prise en charge spécifiques pour des agents confrontés à des restrictions d’aptitude. Il s’agit de permettre à ces derniers de rester en emploi jusqu’à l’âge de la retraite en leur proposant des conditions de moindre pénibilité et ce, compte tenu de l’allongement de la vie professionnelle. Ce travail a pour objet d’identifier les dynamiques d'acteurs autour de cette problématique afin de repérer les leviers et freins des pratiques actuelles pour mieux comprendre les formes de travail collectifs, efficaces pour la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Cette recherche exploratoire effectuée dans le cadre d’une thèse en ergonomie permet de formuler des hypothèses sur la mobilisation collective, afin de mieux harmoniser les pratiques à l’œuvre et contribuer à positionner le maintien dans l’emploi sur un registre relevant de la prévention primaire.

Mots clés: continued employment; collective mobilization; collective working

Mots clés: mobilisation collective; travail collectif; Maintien en emploi; prévention

Domaines: Psychologie

Elsa Laneyrie, Sandrine Caroly. Faire du maintien dans l’emploi un enjeu de mobilisation collective des acteurs dans le cadre d’une politique institutionnelle de prévention. Congrès du 50e anniversaire de la SELF "Ergonomie et société : quelles attentes? quelles réponses?", Aug 2013, Paris, France. pp.ST07-3. ⟨halshs-01307871⟩