Collectif de travail

Sandrine Caroly (1)

1 PACTE - Pacte, Laboratoire de sciences sociales

Un collectif de travail se caractérise par le partage de règles de métiers et de critères sur la qualité du travail. Il contribue au développement de l’activité individuelle et favorise les stratégies de préservation de sa santé. Il se construit par la reconnaissance des compétences, la confiance, les échanges sur les valeurs. La vitalité du collectif se mesure par les réélaborations des règles.

Mots clés: Activité; Clinique du travail; Compétences; Dynamique des groupes au travail; Groupe et équipe de travail; Métiers; Qualité du travail; Reconnaissance au travail; Risques psychosociaux; Santé et travail; Sens et valeur du travail

Domaines: Psychologie

Sandrine Caroly. Collectif de travail. Gérard Valléry; Marc-Eric Bobillier-Chaumon; Eric Brangier; Michel Dubois. Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés, Dunod, pp.101-104, 2016, 978-2-10-073811-3. ⟨10.3917/dunod.valle.2016.01.0101⟩. ⟨halshs-01302250⟩