Les déterminants de la complexité des systèmes d’information comptables des dirigeants de PME : contingences culturelles et endogénéité

Résumé : Le premier objectif est d’étudier le lien entre les dimensions de la culture nationale et la complexité des systèmes d’information comptables (SIC) des dirigeants de PME. Le second est de contribuer au débat sur la présence potentielle de biais d’endogénéité dans les précédentes études réalisées sur le thème. Une régression multiple et un test d’Hausman ont été mobilisés en utilisant les réponses de 276 dirigeants de PME françaises, tunisiennes et syriennes. Les quatre dimensions de la culture proposées par Hofstede sont des déterminants significatifs de la complexité des SIC. Le test d’Hausman révèle que l’existence d’endogénéité est peu plausible. [English] Determinants of the complexity of accounting information systems of managers of SMEs: cultural contingencies and endogeneity Abstract: First, in the context of small and mediumsized enterprises (SME), the study aimed at showing cultural contingencies of the sophistication of accounting information systems (AIS). Second, the study aimed at contributing to the debate on the potential endogeneity bias in the results of previous studies. A multiple regression analysis and a Hausman test were performed on 276 responses. The respondents are top managers of French, Syrian or Tunisian SME. The results show that Hofstede’s cultural dimensions are significant antecedents of the sophistication of AIS. The Hausman test reveals the absence of endogeneity bias in the previous studies.
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Article dans une revue
Management international, HEC Montréal, 2015, 19 (3), pp.148--168
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Contributeur : Crego - Université de Bourgogne <>
Soumis le : lundi 14 mars 2016 - 16:34:57
Dernière modification le : jeudi 28 juin 2018 - 01:02:19

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Citation

Adrien Bonache, Philippe Chapellier, Zouhour Ben Hamadi, Mohammed Abdallah. Les déterminants de la complexité des systèmes d’information comptables des dirigeants de PME : contingences culturelles et endogénéité. Management international, HEC Montréal, 2015, 19 (3), pp.148--168. 〈halshs-01288141〉

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