La GRH offshore des entreprises transnationales.

Delphine Mercier (1)

1 LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

Dans les années 90, une certaine intégration des zones frontalières affranchies dans l’économie locale permettait une valorisation de la main d’œuvre et de son développement. Depuis les années 2000, les situations se sont énormément dégradées en termes de gestion de l’emploi. Le modèle offshore de la gestion de main-d’œuvre consiste depuis à externaliser la gestion des ressources humaines et à mutualiser cette fonction au sein d’entreprises intermédiaires de recrutement.

Mots clés: Offshore

Mots clés: GRH -Gestion des ressources humaines; Transnational; Zones frontalières

Domaines: Sociologie; Sciences de l'Homme et Société

Delphine Mercier. La GRH offshore des entreprises transnationales.. La revue Economia, 2016, L'humain dans l'entreprise, une entreprise humaine !, 26. ⟨halshs-01284087⟩