Travail à temps partiel : les heures accomplies au-delà de la durée prévue par le contrat sont des heures complémentaires

Marc Vericel

Article dans une revue Revue de droit du travail Année : 2011

Travail à temps partiel : les heures accomplies au-delà de la durée prévue par le contrat sont des heures complémentaires

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Marc Vericel

Fonction : Auteur
PersonId : 173700
IdHAL : marc-vericel
IdRef : 085809519

Centre de Recherches Critiques sur le Droit

CV

Mots clés

Durée du travail Travail à temps partiel Heures complémentaires

Domaines

Droit

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	fr Travail à temps partiel : les heures accomplies au-delà de la durée prévue par le contrat sont des heures complémentaires
Auteur(s)	Marc Vericel ¹ 1 CERCRID - Centre de Recherches Critiques sur le Droit ( 3131 ) - 35 rue du 11 novembre 42023 Saint-Étienne cedex 2 - France Université Lumière - Lyon 2 ( 33804 ) ; Université Jean Monnet - Saint-Étienne ( 300284 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR5137 ( 441569 )
Numéro	4
Page/Identifiant	252-254
Langue du document	Français
Nom de la revue	RDT - Revue de droit du travail (ISSN : 1951-0152, ISSN électronique : 1760-7566) Dalloz [2006-....] Publié par Dalloz [2006-....] https://www.dalloz-revues.fr/revues/Revue_de_Droit_du_Travail-35.htm
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Audience	Nationale
Date de publication	2011
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Droit
Mots-clés	fr Durée du travail, Travail à temps partiel, Heures complémentaires

Véronique Lacroix : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-01206846

Soumis le : mardi 29 septembre 2015 à 16:30:59

Dernière modification le : lundi 17 juillet 2023 à 15:12:26

Dates et versions

halshs-01206846, version 1 (29-09-2015)

Identifiants

HAL Id : halshs-01206846 , version 1

Citer

Marc Vericel. Travail à temps partiel : les heures accomplies au-delà de la durée prévue par le contrat sont des heures complémentaires. Revue de droit du travail, 2011, 4, pp.252-254. ⟨halshs-01206846⟩

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