Emploi discontinu et précarité d’accès aux droits sociaux. Le cas des « matermittentes » du spectacle - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Pré-Publication, Document De Travail Année : 2015

Emploi discontinu et précarité d’accès aux droits sociaux. Le cas des « matermittentes » du spectacle

Résumé

Le cas des « matermittentes » – des intermittentes du spectacle qui perdent la totalité ou une partie de leurs droits sociaux au cours de leur congé maternité – est révélateur de la précarité d’accès aux droits des intermittents en particulier, et des salariés à l’emploi discontinu en général. Cette précarité résulte, d’une part, de l’inadaptation des règles de la Sécurité sociale aux pratiques d’emploi de ces salariés, car basées sur la norme d’emploi fordiste ; d’autre part, d’un « trop-plein » de règles qui complexifient à outrance le fonctionnement de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie et de Pôle Emploi, participant à l’aléatoire des décisions administratives. Au final, il s’avère que la discontinuité de l’emploi des intermittents soit productrice de zones de précarité d’accès aux droits, accentuant la difficile soutenabilité de leur situation d’emploi à long terme.

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Sociologie
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  • HAL Id : halshs-01197402 , version 1

Citer

Nicolas Roux. Emploi discontinu et précarité d’accès aux droits sociaux. Le cas des « matermittentes » du spectacle. 2015. ⟨halshs-01197402⟩
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