Faut-il limiter la rémunération des dirigeants d'entreprises ?

Christophe Radé (1)

1 COMPTRASEC - Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

Nul besoin d'insister sur les raisons de poser une telle question. Examinant les instruments déjà conçus afin d'encadrer ou contrôler ces rémunérations Christophe Radé propose que l'on s'en tienne, pour l'heure, à l'observation de leur mise en oeuvre et à l'évaluation de leur efficacité. Charley Hannoun ne milite pas davantage pour une intervention publique immédiate sur le montant de ces rémunérations, mais observe que l'interrogation présente s'inscrit dans un procès des finalités des pouvoirs des dirigeants, tel que, si s'affirme l'idée d'une nécessaire prise en considération des intérêts de toutes les parties prenantes de l'entreprise, on pourrait bientôt débattre la rémunération des actionnaires.

Mots clés: Rémunération des dirigeants; Contrôle; Controverse

Domaines: Droit

Christophe Radé. Faut-il limiter la rémunération des dirigeants d'entreprises ?. Revue de droit du travail, 2009, pp.140-142. ⟨halshs-01196193⟩