Does Team-Based Compensation Give Rise to Problems when Agents Vary in their Ability?
Claude Meidinger
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1148324
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Jean-Louis Rullière
- Fonction : Auteur
- PersonId : 21580
- IdHAL : jean-louis-rulliere
- ORCID : 0000-0001-7260-8443
- IdRef : 033213518
Marie Claire Villeval
- Fonction : Auteur
- PersonId : 596
- IdHAL : marie-claire-villeval
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- IdRef : 029244730
Domaines
Economies et finances| Format du dépôt | Notice |
|---|---|
| Type de dépôt | Article dans une revue |
| Titre |
en
Does Team-Based Compensation Give Rise to Problems when Agents Vary in their Ability?
|
| Auteur(s) |
Claude Meidinger
1
, Jean-Louis Rullière
2
, Marie Claire Villeval
2
1
TEAM -
Théories et Applications en Microéconomie et Macroéconomie
( 1218 )
- Maison des Sciences Economiques 106 Bvd de l'hôpital 75647 PARIS CEDEX 13
- France
2
GATE -
Groupe d'analyse et de théorie économique
( 785 )
- 93 chemin des Mouilles 69130 ECULLY
- France
|
| Langue du document |
Anglais
|
| Nom de la revue |
|
| Audience |
Internationale
|
| Date de publication |
2003
|
| Volume |
6
|
| Numéro |
3
|
| Date de production/écriture |
2003
|
| Page/Identifiant |
253-272
|
| Comité de lecture |
Oui
|
| Vulgarisation |
Non
|
| Domaine(s) |
|
| Mots-clés |
en
compensation, experimental economics, free-riding, peer pressure, teamwork
|
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