Licenciements pour motif personnel : entre dispositifs de gestion et mesure de sanction de la main d’œuvre, 228 pages

Alain Ap Pichon; Béatrice Piazza-Paruch

Rapport (Rapport De Recherche) Année : 2005

Licenciements pour motif personnel : entre dispositifs de gestion et mesure de sanction de la main d’œuvre, 228 pages

(1, 2) ,

1
2

Alain Ap Pichon

Fonction : Auteur
PersonId : 4493
IdHAL : alain-pichon
IdRef : 058549722

Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie et de la Société

Université d'Évry-Val-d'Essonne

CV

Béatrice Piazza-Paruch

Fonction : Auteur

Mots clés

Licenciements pour motif personnel : entre dispositifs de gestion et mesure de sanction de la main d’œuvre

Domaines

Sociologie

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Rapport (rapport de recherche)
Titre	fr Licenciements pour motif personnel : entre dispositifs de gestion et mesure de sanction de la main d’œuvre, 228 pages
Auteur(s)	Alain Ap Pichon ^{1, 2} , Béatrice Piazza-Paruch 1 IDHES - Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie et de la Société ( 243735 ) - Université Paris Ouest Nanterre La Défense bât T., bureau 218 200 avenue de la République 92000 Nanterre -IDHE.S-Evry - Université d¹Evry Val d¹Essonne - BD François Mitterand - 91000 Evry - France Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne UMR8533 ( 7550 ) ; Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis UMR8533 ( 11141 ) ; Université Paris Nanterre UMR8533 ( 116205 ) ; Université d'Évry-Val-d'Essonne UMR8533 ( 300306 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR8533 ( 441569 ) ; Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay UMR8533 ( 523723 ) 2 UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne ( 300306 ) - Boulevard François Mitterrand 91025 Evry Cedex - France
Langue du document	Français
Type de rapport	Rapport de recherche
Date de publication	2005
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Sociologie
Institution	DARES - Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social
Mots-clés	en Licenciements pour motif personnel : entre dispositifs de gestion et mesure de sanction de la main d’œuvre

Alain Pichon : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-01168429

Soumis le : jeudi 25 juin 2015 à 18:48:33

Dernière modification le : lundi 17 avril 2023 à 14:36:07

Dates et versions

halshs-01168429, version 1 (25-06-2015)

Identifiants

HAL Id : halshs-01168429 , version 1

Citer

Alain Ap Pichon, Béatrice Piazza-Paruch. Licenciements pour motif personnel : entre dispositifs de gestion et mesure de sanction de la main d’œuvre, 228 pages. [Rapport de recherche] DARES - Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social. 2005. ⟨halshs-01168429⟩

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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024

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