Chapitre 9 : Rémunération mixte et comportement professionnel des spécialistes - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2012

Chapitre 9 : Rémunération mixte et comportement professionnel des spécialistes

Résumé

Jusqu’en 1999, le mode de rémunération largement dominant chez les médecins spécialistes du Québec était la rémunération à l’acte. Ce mode permet le paiement de tout acte médical posé par un médecin, selon les tarifs en vigueur établis par le Ministère de la santé et des services sociaux (MSSS) et les fédérations médicales. Cependant, en septembre 1999, le MSSS et la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) se sont entendus sur la mise en oeuvre d’un nouveau mode de rémunération des activités en établissement des spécialistes: la rémunération mixte. Cette rémunération optionnelle combine salariat et rémunération partielle à l’acte. L’objectif de cette réforme consistait en particulier à augmenter le temps consacré aux patients ainsi que certaines tâches non rémunérées sous la rémunération à l’acte, tels l’enseignement et les tâches administratives. L’impact de la réforme est potentiellement très important puisqu’en 2010, près de 50% des médecins spécialistes avaient adhéré à ce nouveau mode de rémunération.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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Dates et versions

halshs-01114074 , version 1 (12-02-2015)

Licence

Paternité

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01114074 , version 1

Citer

Étienne Dumont, Bernard Fortin, Nicolas Jacquemet, Bruce Shearer. Chapitre 9 : Rémunération mixte et comportement professionnel des spécialistes. Luc Godbout; Marcelin Joanis; Nathalie De Marcellis-Warin. Le Québec économique 2011. Un bilan de santé du Québec, Presses de l'université de Laval, 2012, 9782763796413. ⟨halshs-01114074⟩
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