Are teams less inequality averse than individuals?
Haoran He
(1)
,
Marie Claire Villeval
(2)
Marie Claire Villeval
- Fonction : Auteur
- PersonId : 596
- IdHAL : marie-claire-villeval
- ORCID : 0000-0001-8578-5449
- IdRef : 029244730
Domaines
Economies et finances| Format du dépôt | Notice |
|---|---|
| Type de dépôt | Communication dans un congrès |
| Titre |
en
Are teams less inequality averse than individuals?
|
| Auteur(s) |
Haoran He
1
, Marie Claire Villeval
2
1
School of Economics and Business Administration
( 170155 )
- School of Economics and Business Administration Beijing Normal University, 19, Xinjiekouwai Dajie Beijing 100875 The People's Republic of China
- Chine
2
GATE Lyon Saint-Étienne -
Groupe d'Analyse et de Théorie Economique Lyon - Saint-Etienne
( 102550 )
- 93, chemin des Mouilles 69130 Écully
6, rue Basse des Rives 42023 Saint-Étienne cedex 02
- France
|
| Pays |
Tchéquie
|
| Ville |
Prague
|
| Date fin congrès |
2014-09-06
|
| Date début congrès |
2014-09-03
|
| Titre du congrès |
2014 European Science Association (ESA) European meeting
|
| Date de publication |
2014
|
| Actes |
Non
|
| Audience |
Internationale
|
| Invité |
Non
|
| Comité de lecture |
Oui
|
| Vulgarisation |
Non
|
| Langue du document |
Anglais
|
| Mots-clés (JEL) |
|
| Domaine(s) |
|
| Organisateur du congrès |
|
| Mots-clés |
en
social image, experiment, inequity aversion, preference aggregation, Team
|
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