"Estrangeirismo" and flexibility: intercultural learning in Brazilian MNCs - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Management international Année : 2013

"Estrangeirismo" and flexibility: intercultural learning in Brazilian MNCs

A. Bartel-Radic
Management, entrepreneuriat, innovation
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Gestion et management
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  • HAL Id : halshs-01053950 , version 1

Citer

A. Bartel-Radic. "Estrangeirismo" and flexibility: intercultural learning in Brazilian MNCs. Management international, 2013, 14 (4), p. 239-253. ⟨halshs-01053950⟩

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