Le réseau d'entreprises : forme d'organisation aboutie ou transistoire - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue Française de Gestion Année : 2003

Le réseau d'entreprises : forme d'organisation aboutie ou transistoire

Résumé

e nombreux travaux théoriques ou empiriques sont consacrés ces dernières années aux changements fondamentaux qui s'opèrent dans les organisations et sur la structuration de formes organisa tionnelles nouvelles. Ettighoffer et Van Beneden (2000) considèrent que les organisations du XXIe siècle se métamorphosent pour créer de la valeur. Pour les auteurs, l'avènement des méta-organisations représente une inflexion stratégique majeure, l'innovation organisationnelle devient un facteur-clé de compétitivité. Cela se traduit par une dématérialisation visant la création de richesse par intégration d'intelligence. Cette notion de méta-organisations qualifie des entreprises en réseau ou des grappes d'entreprises qui coopèrent fortement entre elles. Les NTIC favorisent le travail collaboratif, et s'avèrent nécessaires pour contrer l'obsolescence des connaissances.
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Dates et versions

halshs-00951663 , version 1 (25-02-2014)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00951663 , version 1

Citer

Isabelle Géniaux, Sylvie Mira-Bonnardel. Le réseau d'entreprises : forme d'organisation aboutie ou transistoire. Revue Française de Gestion, 2003, pp.15. ⟨halshs-00951663⟩
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