Social network and peer effects at work

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Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Communication dans un congrès
Titre	en Social network and peer effects at work
Auteur(s)	Julie Beugnot ¹ , Bernard Fortin ^{1, 2} , Guy Lacroix ^{1, 2} , Marie Claire Villeval ³ 1 CIRPEE - Centre interuniversitaire sur le risque, les politiques économiques et l'emploi ( 129434 ) - 3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) CANADA H3T 2A7 - Canada Centre Interuniversitaire sur le Risque, les Politiques Economiques et l'Emploi ( 311892 ) 2 CIRANO - Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations ( 37218 ) - 2020, rue University, 25e étage Montréal, Québec, H3A 2A5 - Canada Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal ( 360045 ) 3 GATE Lyon Saint-Étienne - Groupe d'Analyse et de Théorie Economique Lyon - Saint-Etienne ( 102550 ) - 93, chemin des Mouilles 69130 Écully 6, rue Basse des Rives 42023 Saint-Étienne cedex 02 - France École normale supérieure de Lyon ( 6818 ) ; Université Lumière - Lyon 2 ( 33804 ) ; Université Claude Bernard Lyon 1 ( 194495 ) ; Université de Lyon ( 301088 ) ; Université Jean Monnet - Saint-Étienne ( 300284 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR5824 ( 441569 )
Titre du congrès	University of Essex, Colchester
Date début congrès	2014-01-20
Date fin congrès	2014-01-20
Ville	Colchester
Pays	Royaume-Uni
Langue du document	Anglais
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Invité	Oui
Audience	Non spécifiée
Actes	Oui
Mots-clés (JEL)	C - Mathematical and Quantitative Methods/C.C9 - Design of Experiments/C.C9.C91 - Laboratory, Individual Behavior J - Labor and Demographic Economics/J.J1 - Demographic Economics/J.J1.J16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity J - Labor and Demographic Economics/J.J3 - Wages, Compensation, and Labor Costs/J.J3.J31 - Wage Level and Structure • Wage Differentials M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M5 - Personnel Economics/M.M5.M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
Mots-clés	en Peer effects, social networks, work effort, piece rate, experiment

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https://shs.hal.science/halshs-00949157

Soumis le : mercredi 19 février 2014 à 11:15:02

Dernière modification le : lundi 17 juillet 2023 à 11:42:04

Dates et versions

halshs-00949157, version 1 (19-02-2014)

Identifiants

HAL Id : halshs-00949157 , version 1

Citer

Julie Beugnot, Bernard Fortin, Guy Lacroix, Marie Claire Villeval. Social network and peer effects at work. University of Essex, Colchester, Jan 2014, Colchester, United Kingdom. ⟨halshs-00949157⟩

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