Santé et sécurité au travail-Seule la force majeure peut exonérer l'employeur de son obligation de sécurité de résultat - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue La Semaine juridique. Social Année : 2012

Santé et sécurité au travail-Seule la force majeure peut exonérer l'employeur de son obligation de sécurité de résultat

Domaines

Droit
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Dates et versions

halshs-00936764, version 1 (27-01-2014)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00936764 , version 1

Citer

Daniel Boulmier. Santé et sécurité au travail-Seule la force majeure peut exonérer l'employeur de son obligation de sécurité de résultat : Cour de cassation, Chambre sociale, 4 avril 2012, pourvoi numéro 11-10.570. La Semaine juridique. Social, 2012, 30, pp.25-27. ⟨halshs-00936764⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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