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L'évaluation du travail dans les établissements de santé publics : déstabilisation des acteurs et remise en question des valeurs

Résumé : "Depuis le début des années 2000, la fonction publique française est engagée dans un vaste mouvement de rationalisation qui impacte notamment les pratiques de gestion des ressources humaines. A partir d'une étude menée dans un établissement pour personne âgées dépendante (EHPAD) public intégré à un hôpital local, l'objet de cet article est d'analyser en quoi la mise en place de référentiels d'évaluation centrés sur la mesure de la contribution individuelle peut déstabiliser les acteurs censés appliquer ce type d'outils. (...)"
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00801911
Contributor : Benjamin Dubrion <>
Submitted on : Monday, March 18, 2013 - 4:34:58 PM
Last modification on : Wednesday, November 20, 2019 - 2:30:52 AM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-00801911, version 1

Citation

Sandra Bertézène, Benjamin Dubrion. L'évaluation du travail dans les établissements de santé publics : déstabilisation des acteurs et remise en question des valeurs. Humanisme et entreprise, A.A.E.L.S.H.U.P 2012, pp.1-16. ⟨halshs-00801911⟩

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