Les pôles de compétitivité: un point de rupture pour le GRH traditionnelle ? Une analyse des dispositifs RH au sein des 12 pôles de la région Rhône-Alpes
Ingrid Mazzilli
- Fonction : Auteur
- PersonId : 182105
- IdHAL : ingrid-mazzilli
- ORCID : 0000-0001-9907-1092
- IdRef : 174541724
Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
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Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
fr
Les pôles de compétitivité: un point de rupture pour le GRH traditionnelle ? Une analyse des dispositifs RH au sein des 12 pôles de la région Rhône-Alpes
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Auteur(s) |
Ludivine Calamel
1
, Christian Defelix
1
, Ingrid Mazzilli
1
, Didier Retour
1
1
CERAG -
Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion
( 784 )
- 150, rue de la chimie - Domaine universitaire - 38400 Saint Martin d’Hères
- France
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Numéro |
41
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Page/Identifiant |
175-193
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Langue du document |
Français
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Nom de la revue |
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Vulgarisation |
Non
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Comité de lecture |
Oui
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Audience |
Non spécifiée
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Date de publication |
2011
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Domaine(s) |
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Référence interne |
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Mots-clés |
fr
Une analyse des dispositifs RH au sein des 12 pôles de la région Rhône-Alpes, un point de rupture pour le GRH traditionnelle, Les pôles de compétitivité
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