T. Amossé, Professions au féminin. Représentation statistique, construction sociale, Travail Genre et Sociétés, issue.n°11, pp.31-46, 2004.

C. Bazin and J. Malet, La France associative en mouvement, chiffres clés, 2009.

C. Bec, De l'État social à l'État des droits de l'Homme, 2007.

M. Bessin and C. Gaudart, Les temps sexués de l'activité : la temporalité au principe du genre ?, Espace et temps du travail domestique, 1985.

A. Dussuet, Les emplois familiaux, une forme "féminine" de précarité, in Nouvelles dimensions de la précarité, pp.53-66, 2001.

A. Dussuet, Entre formel et informel, quelle place pour le travail dans les services aux familles développés par les associations ?, Les Mondes du Travail, pp.81-94, 2008.

A. Dussuet, E. Flahault, and D. Loiseau, Quelle gestion des ressources humaines dans l'économie sociale ? Entre bénévolat et professionnalisation, la place du travail dans les associations, Programme de recherche-développement « Pour l'innovation sociale et le développement en économie sociale et solidaire, 2007.

A. Dussuet and J. Lauzanas, L'économie sociale entre informel et formel, Paradoxes et innovations, 2007.

E. Flahault and A. Guardiola, Genre et associations en Europe : le pouvoir en question, Informations sociales Genre et pouvoir en Europe, vol.151, pp.128-136, 2009.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00366472

N. Gadrey, F. Jany-catrice, and M. Pernod-lemattre, Employés non qualifiés : la catégorie oubliée des politiques d'égalité professionnelle, Économies et Sociétés, ISMEA, coll. « socio-économie du travail, pp.57-86, 2009.

G. Gaudron, L'économie sociale emploie un salarié sur dix en, 2006.

M. Hély, A travail égal, salaire inégal : ce que travailler dans le secteur associatif veut dire, XIèmes Journées Internationales de Sociologie du Travail -Restructurations, précarisation et valeurs, 2007.

F. Jany-catrice, Combien d'emplois dans les services à la personne ?, Notes de l'Idies, coll. Qualité des sources, 2009.
DOI : 10.3917/rdli.078.0025

M. Lefebvre, Qualité de l'emploi et hétérogénéité dans le champ des services à la personne : éléments d'analyse à partir des statistiques nationales, Documents de travail du CLERSÉ (Working Papers), n°4, 2010.

D. Legros and M. Narcy, Différentiel de salaire entre secteur sans but lucratif et secteur privé en France, Solidarités collectives. Famille et solidarités, pp.215-230, 2004.

S. Lemière and R. Silvera, Les différentes facettes des inégalités de salaires entre hommes et femmes, Genre et Ressources Humaines, 2008.

P. Molinier, S. Laugier, and P. Paperman, Qu'est-ce que le care ? Souci des autres, sensibilité, responsabilité, 2009.

P. Molinier, Temps professionnel et temps personnel des travailleuses du care : perméabilité ou clivage ?, 2009.

P. Molinier, L'énigme de la femme active : Égoïsme, sexe et compassion, 2003.

M. Narcy, La discrimination salariale au sein des secteurs associatif et privé français, pp.7-16, 2007.

C. Nicole-drancourt, Un impensé des résistances à l'égalité entre les sexes : le régime temporel, Atlas de l'économie sociale et solidaire en France et dans les Régions, 2009.
DOI : 10.4000/temporalites.1067

URL : http://doi.org/10.4000/temporalites.1067

S. Reverter-bañón, Civil Society and Gender Equality: A Theoretical Approach, Civil Society Working Paper, vol.24, 2008.

M. Tabariés and V. Tchernonog, La montée des femmes dirigeantes dans les associations : évolutions structurelles, évolutions sociétales, RECMA (Revue internationale de l'économie sociale), n° 303, pp.10-29, 2007.

V. Tchernonog, Le paysage associatif français -Mesures et évolutions, 2007.