De l'usage de la sexualité dans le management de la migration de travail
Résumé
Sexuality is analysed here within the framework of work migration, via an in-depth field study of a workforce management device concerning female Moroccan farm workers recruited by contracts in origin in the province of Huelva (Spain). This type of contractualisation work perfectly illustrates the phenomenon of circular, temporary and selective migration. Ever since 2001, thousands of these women, recruited to work in strawberry production, undertake to return home once the season is over. In order to manage these women, the city of Cartaya has set up a labour force supervisory system in which sexuality plays a major role, being used as a sorting and disciplinary tool and functioning as a categorisation vector for these Moroccan migrants.
La sexualité est ici analysée dans un contexte de migration de travail, à partir d'une enquête portant sur un dispositif de gestion d'une main d'œuvre d'ouvrières agricoles marocaines recrutées dans le cadre de la contractualisation en origine dans la province de Huelva (Espagne). Ce type de contractualisation est l'illustration du phénomène de migration circulaire, temporaire et sélective. Depuis 2001, des milliers de Marocaines se rendent chaque année dans la province de Huelva pour travailler en majorité dans la récolte des fraises. À l'issue de la saison, les ouvrières doivent impérativement rentrer au Maroc. Pour les encadrer, la ville de Cartaya a mis en place un dispositif de gestion de la main d'œuvre. Au cœur de ce management dont les objectifs sont à la fois économiques et politiques, la sexualité joue un rôle significatif. Elle est un outil de tri, de discipline et un vecteur de catégorisation des migrantes marocaines.
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