Adaptation aux marges économiques de l'organisation ? Ces différents éclairages pourront être apportés par l'étude approfondie des documents d'expertise de ces différents cabinets, des divergences de structuration, de modèles théoriques mobilisés et ,
il sera également intéressant d'étendre l'étude approfondie des relations stratégiques à l'ensemble des acteurs de la « scène RPS » : directions, syndicats de salariés, acteurs institutionnels, médecine du travail et services de santé au travail. Le programme de recherche STRIPAP (Stress et Risques Psychosociaux : Acteurs et Pratiques) du LEST, qui a débuté fin 2011 et devant s'achever fin 2014, s'annonce très fructueux et ne manquera ,
« Management de la santé et de la sécurité au travail : un problème de mesure ?, Actes du 15 ème congrès de l'AGRH, pp.2543-2565, 2004. ,
« Les pratiques transgressives des consultants au service de la fabrique de la stratégie », Revue Française de Gestion, pp.17443-59, 2007. ,
« La transgression, une dimension oubliée de l'organisation », Revue française de gestion, pp.183-201, 2008. ,
« Une nouvelle prophylaxie sociale ? », postface à la 3 ème édition, Le travail sans l'homme ? Pour une psychologie des milieux de travail et de vie, 2008. ,
La déprime des opprimés. Enquête sur la souffrance psychique en France, 2009. ,
L'acteur et le système. Les contraintes de l'action collective, 1977. ,
« La santé au travail, une construction collective », Santé et Travail, pp.24-28, 2005. ,
« Management et santé », Revue française de gestion, pp.65-68, 2011. ,
Travail et usure mentale, 1980. ,
« 'Risques psychosociaux' : un concept opérant? pour transformer l'organisation du travail ? », Nouvelle revue de psychosociologie, pp.167-178, 2010. ,
« La santé au travail et ses masques », Actes de la recherche en sciences sociales, pp.4-17, 2006. ,
« Job Strain, Work Place Social Support, and Cardio-vascular Disease : a Cross-Sectional Study of a Random Sample of the Swedish Working Population, American Journal Public Health, issue.10, pp.78-1336, 1988. ,
Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain: Implications for Job Redesign, Administrative Science Quarterly, vol.24, issue.2, pp.285-308, 1979. ,
DOI : 10.2307/2392498
Rapport sur le bien-être et l'efficacité au travail. 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail, 2010. ,
Travail, management et sant?? psychique, Connexions, vol.91, issue.1, pp.9185-101, 2009. ,
DOI : 10.3917/cnx.091.0085
Rapport sur la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail, 2008. ,
Les Règles du jeu : L'action collective et la régulation sociale, 1989. ,
The stress of life, 1936. ,
Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions., Journal of Occupational Health Psychology, vol.1, issue.1, pp.27-41, 1996. ,
DOI : 10.1037/1076-8998.1.1.27