« L'identité professionnelle des cadres en question, Travail et Emploi, pp.63-79, 2004. ,
« La tyrannie du diplôme initial et la circulation des élites : la stabilité du modèle français, pp.48-63, 1997. ,
THE GLASS CEILING HYPOTHESIS, Gender & Society, vol.103, issue.3, pp.275-294, 2000. ,
DOI : 10.1177/089124300014002004
« Les déterminants de l'avancement hiérarchique des femmes cadres », Revue Française de Gestion, pp.145-160, 2004. ,
« Parcours professionnels, mobilité géographique, Actes des IX èmes Journées de Sociologie du Travail, 2003. ,
Une étude exploratoire du vécu de travail des cadres à temps partiel : rôle de l'environnement immédiat de travail et du « hors travail, Thèse de gestion, 2003. ,
Les cadres. Fin d'une figure sociale, 2001. ,
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00007603
« Cadres nomades : mythe et réalités. À propos des recompositions des 2005 -N° 91 FORMATION EMPLOI marchés du travail des cadres, Sociologia del Lavoro, pp.96-106, 2002. ,
La Noblesse d'État. Grandes écoles et esprit de corps, 1989. ,
« Insertion professionnelle et début de carrière. Les inégalités entre hommes et femmes résistent-elles au diplôme ?, 1997. ,
« La féminisation de la catégorie des cadres au miroir de l'insertion des jeunes, Quand les jeunes entrent dans l'emploi, pp.151-168, 2002. ,
« Les cadres à haut potentiel ou l'obligation de réussite, Les cadres : la grande rupture, pp.221-242, 2001. ,
L'excellence scolaire, une affaire de familles. Le cas des normaliennes et normaliens scientifiques, 1999. ,
Another 'Glass Ceiling'?: The Experiences of Women Professionals and Managers on International Assignments, Gender, Work and Organization, vol.6, issue.2, pp.79-90, 1999. ,
DOI : 10.1111/1468-0432.00072
Les p??res qui gagnent, Travail, genre et soci??t??s, vol.3, issue.1, pp.109-135, 2000. ,
DOI : 10.3917/tgs.003.0109
« Les temps partiels : entre emplois choisis et emplois 'faute de mieux' », Économie et Statistiques, pp.321-322, 1999. ,
DOI : 10.3406/estat.1999.6188
Professionalization as Career Immobility, American Journal of Sociology, vol.72, issue.5, pp.489-502, 1967. ,
DOI : 10.1086/224379
Some Take the Glass Escalator, Some Hit the Glass Ceiling?: Career Consequences of Occupational Sex Segregation, Work and Occupations, vol.30, issue.1, pp.30-61, 2003. ,
DOI : 10.1177/0730888402239326
La femme seule et le Prince charmant. Enquête sur la vie en solo, 1999. ,
« Les femmes cadres entre le pouvoir et le temps, Française de Sciences Sociales, n° 3, pp.55-70, 1998. ,
« À l'épreuve de la féminisation, Bouffartigue P. (dir.), Cadres, la grande rupture, pp.249-268, 2001. ,
« Couple et carrière : une question nouvelle en sociologie, VIIIème Journées de Sociologie du Travail, pp.21-23, 2001. ,
Une révolution respectueuse : les femmes ingénieures, 2004. ,
« Six femmes au foyer sur dix aimeraient travailler, mais une sur dix cherche vraiment un emploi, Premières synthèses DARES, pp.9-10, 1998. ,
Managers and their wifes : a study of career and family relationship in the middle class, 1971. ,
« La menace du déclassement. Réflexions sur la genèse et l'évolution des projets professionnels, pp.61-88, 2001. ,
« Le chômage des cadres : un révélateur des tensions entre carrière et vie privée, Cahiers Gdr CADRES, 2003. ,
« Le manager et l'expert : des figures imposées ?, pp.169-198, 2004. ,
The domestic basis of the managerial career, Sociological Review, issue.4, pp.609-629, 1996. ,