Les pôles de compétitivité structurent-ils les trajectoires professionnelles des jeunes diplômés ?

Résumé : La création des pôles de compétitivité en France a permis un investissement massif dans des projets de R&D dans certains territoires. S'appuyant sur le développement de synergie entre les entreprises, les centres de recherche et les établissements de formations, ces pôles devraient favoriser une politique de ressources humaines propices à l'innovation. Notre recherche propose d'examiner l'effet de la création de ces pôles sur le salaire des diplômés des écoles d'ingénieurs. Une méthode de différences de différences est utilisée pour comparer les rémunérations des jeunes diplômés avant et après la création des pôles. Les résultats montrent des effets positifs de la création des pôles sur les salaires des jeunes ingénieurs, notamment lorsqu'ils travaillent dans la R&D et qu'ils restent au sein des pôles.
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00735935
Contributor : Bertille Theurel <>
Submitted on : Thursday, September 27, 2012 - 11:27:14 AM
Last modification on : Friday, April 12, 2019 - 4:22:22 PM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-00735935, version 1

Citation

Claire Bonnard, Jean-François Giret, Philippe Lemistre. Les pôles de compétitivité structurent-ils les trajectoires professionnelles des jeunes diplômés ?. 49ème colloque de l'ASRDLF, Jul 2012, Belfort, France. 〈halshs-00735935〉

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