LES CONJOINTS DES SALARIÉS PASSÉS À 35 HEURES TRAVAILLENT-ILS DAVANTAGE ? :

Mathieu Bunel (1, 2)

1 CEE - Centre d'études de l'emploi
2 CREM - Centre de recherche en économie et management

Cet article étudie l'évolution de l'offre de travail familiale consécutive à la diffusion des 35 heures en s'appuyant sur un échantillon original de plus de 10 000 couples issu de l'enquête EMPLOI 2000. Deux dimensions de l'offre de travail de l'individu sont étudiées successivement lorsque son conjoint est affecté par la réduction du temps de travail : l'intensité de la participation au marché du travail et la décision de passer du statut d'inactif à celui d'actif. Les résultats obtenus montrent que les salariés dont le conjoint passe à 35 heures ont une probabilité plus élevée de passer du statut d'inactif à celui d'actif. Ainsi, la diffusion des 35 heures peut permettre d'accroître le taux d'activité dans l'économie française.

Mots clés: offre de travail familiale; réduction du temps de travail; tobit bivarié

Domaines: Economies et finances

Mathieu Bunel. LES CONJOINTS DES SALARIÉS PASSÉS À 35 HEURES TRAVAILLENT-ILS DAVANTAGE ? : : Une analyse de l'offre de travail familiale sur données françaises. Economie et Prévision, 2004, 3 (164-165), pp.165-188. ⟨halshs-00733647⟩