, Graphique 6 : carrières longues avec des interruptions et/ou des très bas salaires Source : DREES, EIC2001 et calculs CNAM-INRA-AGIRC/ARRCo
Graphique 8 : carrières courtes débouchant sur l'inactivité Source : DREES, EI C2001 et calculs CNAM-INRA-AGIRC/ARRCo. 1946 : 21,6 % de la génération et 65,6 % de femmes dans la classe, % de la génération et 59 % de femmes dans la classe 1946 : 4,7 % de la génération et 81,7 % de femmes dans la classe, vol.22, 20011962. ,
, Graphique 8 : Carrières courtes débouchant sur l'inactivité 1962 : 4,6 % de la génération et 85,9 % de femmes dans la classe
« Mobilité et stabilité sur le marché du travail : une dualisation en trompe-l'oeil » Connaissance de l'emploi, 2010. ,
« Insécurité de l'emploi : le rôle protecteur de l'ancienneté a-t-il baissé en France ?, vol.348, pp.61-79, 2003. ,
Lire l'économétrie, édition La Découverte, 2006. ,
« Génération 1946 versus génération 1962 : vers des carrières salariales plus discontinues, 2009. ,
, , pp.7-21
« Proils type des salariés du secteur privé : approche par une classiication des carrières, pp.59-85, 2007. ,
, , vol.3, pp.879-890, 1998.
The causal effect of education on earnings, Handbook of Labor Economics, vol.3, 1999. ,
« Comment mesurer les droits acquis à la retraite en France : la création de l'Échantillon Interrégimes de Cotisants », Courrier des Statistiques n o 111, septembre, pp.19-29, 2004. ,
Eficient Estimation with Panel data: an empirical comparison of instrumental Variables estimators, Journal of Applied Econometrics, vol.3, pp.149-155, 1988. ,
« L'évolution des carrières salariales au cours des cinquante dernières années, vol.36, pp.188-201, 2002. ,
, Les salariés à temps complet au voisinage du Smic de 1976 à, p.642, 1996.
« La montée de l'instabilité professionnelle et ses causes, 2003. ,
« Des typologies de parcoursméthodes et usages », Céreq, Notes de travail génération, vol.92, 2002. ,
Panel data and unobservable individual effects, vol.46, pp.1377-1399, 1981. ,
« Assiste-t-on à une transformation uniforme des carrières professionnelles vers plus de mobilité ?, vol.113, pp.13-30, 2008. ,
, Les emplois de courte durée dans les entreprises, pp.25-253, 2006.
, Productivité relative et utilisation des emplois de courte durée dans les entreprises, vol.406, pp.47-76, 2007.
« L'hétérogénéité des carrières individuelles mesurée sur données de panel, pp.87-95, 1990. ,
, Dynamique des salariés dans une cohorte, pp.1-24, 2009.
« L'écart des salaires entre les hommes et les femmes peut-il encore baisser ?, pp.99-129, 2006. ,
How much does it cost to stay at home? Career interruptions and the gender wage gap in France, 2008. ,
, Schooling, Experience and Earnings, 1974.
Selection, Investment, and Women's relative wages over time, Quarterly Journal of Economics, issue.3, pp.1061-1110, 2008. ,
Approche pragmatique de la classiication, vol.256, 2005. ,
« Les carrières s'aplatissent, Dossier Retraités et retraite 2005-2025, vol.20, p.p, 2006. ,
Wage Determinants: a Survey and Reinterpretation of Human Capital Earning Functions, Handbook of Labor Economics, 1986. ,