Le paradigme du don: critique ou leçon de management? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Réalités industrielles. Annales des mines Année : 2011

Le paradigme du don: critique ou leçon de management?

Norbert Alter
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 913220
Dauphine Recherches en Management

Résumé

La théorie anthropologique du don permet d'éclairer une face cachée du fonctionnement des entreprises: la volonté spontanée de coopérer pour produire la "compétence collective", de la part des salariés. Le problème est celui de l'inadaptation des dispositifs de gestion.

Domaines

Sociologie

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Soumis le : jeudi 3 novembre 2011-12:02:37

Dernière modification le : mardi 4 juillet 2023-17:20:50

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Dates et versions

halshs-00637931 , version 1 (03-11-2011)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00637931 , version 1

Citer

Norbert Alter. Le paradigme du don: critique ou leçon de management?. Réalités industrielles. Annales des mines, 2011, Février, pp.12. ⟨halshs-00637931⟩

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