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Le paradigme du don: critique ou leçon de management?

Résumé : La théorie anthropologique du don permet d'éclairer une face cachée du fonctionnement des entreprises: la volonté spontanée de coopérer pour produire la "compétence collective", de la part des salariés. Le problème est celui de l'inadaptation des dispositifs de gestion.
Document type :
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00637931
Contributor : Norbert Alter <>
Submitted on : Thursday, November 3, 2011 - 12:02:37 PM
Last modification on : Wednesday, September 23, 2020 - 4:29:58 AM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-00637931, version 1

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Citation

Norbert Alter. Le paradigme du don: critique ou leçon de management?. Réalités industrielles. Annales des mines, Ed. Eska, 2011, pp.12. ⟨halshs-00637931⟩

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