Le stress au travail : un enjeu social ouvert
Résumé
We attend in France on the way up in the public debate on the subjects associated to "suffering in the work ": " Suicide at work " professional stress ", "harassment ", "psychosocial risks ". In sociology this topic is mostly analyzed as significant of the problems of the work and the health at work psychologizing. The situation is probably more opened to the controversy, between psychologized interpretations, and critical interpretations of work organization. That is suggested a research on hospital nurses. The importance of psychologised interpretations does not prevent a strong presence of critical visions of the working conditions and their pathogenic incidences . We end on the necessity of studying devices with preventive aim which are set up in companies, in particular when they associate it labor unions, and to compare the French context with other national contexts.
On assiste en France à la montée dans le débat public sur les thèmes associés à celui de " souffrance au travail " : " suicide au travail ", " stress professionnel ", " harcèlement " " risques psycho-sociaux ". En sociologie cette thématique est le plus souvent analysée comme significative d'une psychologisation des problèmes du travail et de santé au travail. La situation est sans doute plus ouverte à la controverse, entre interprétations psychologisantes et interprétations critiques de l'organisation du travail. C'est ce que suggère une recherche sur les soignantes hospitalières. Le poids de lectures psychologisantes n'y empêche pas une forte présence de visions critiques des conditions de travail et de leurs incidences pathogènes. On conclut sur la nécessité d' étudier les dispositifs à visée préventive qui se mettent en place dans les entreprises, notamment quand ils y associent les organisations syndicales, et à comparer le contexte français à d'autres contextes nationaux.
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