Unemployment as a social norm in Germany

Andrew E. Clark (1, 2, 3) , Andreas Knabe (4, 5) , Steffen Rätzel (4)

1 PSE - Paris School of Economics
2 IZA - Institute for the Study of Labor
3 PJSE - Paris-Jourdan Sciences Economiques
4 OVGU - Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg = Otto-von-Guericke University [Magdeburg]
5 CESifo

This paper investigates the relationship between the subjective well-being of both the employed and unemployed and regional unemployment rates. While employed men suffer from regional unemployment, unemployed men are significantly less negatively affected. This is consistent with a social-norm effect of unemployment in Germany. We find no evidence of such an offsetting effect for women.

Dans ce papier, nous analysons la relation entre le bien-être des salariés et des chômeurs d'une part, et le taux de chômage régional d'autre part. Un taux de chômage régional plus élevé a un impact négatif sur le bien-être des hommes salariés, mais un effet nettement moins négatif sur le bien-être des chômeurs. Ceci est cohérent avec l'existence d'une norme sociale par rapport au chômage en Allemagne. Nous ne trouvons pas cet effet pour les femmes.

Mots clés: social norms; unemployment; life satisfaction

Domaines: Economies et finances

Andrew E. Clark, Andreas Knabe, Steffen Rätzel. Unemployment as a social norm in Germany. 2008. ⟨halshs-00586249⟩