L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE ET LA SATISFACTION AU TRAVAIL SONT-ILS DES CONCEPTS PERTINENTS POUR LES EXPERTS COMPTABLES STAGIAIRES AQUITAINS ? - HAL Accéder directement au contenu
Communication dans un congrès Année : 2005

L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE ET LA SATISFACTION AU TRAVAIL SONT-ILS DES CONCEPTS PERTINENTS POUR LES EXPERTS COMPTABLES STAGIAIRES AQUITAINS ?

Résumé

L'objectif de la recherche est de s'interroger sur la pertinence des concepts d'implication organisationnelle et de satisfaction au travail dans le contexte de cabinets d'expertise comptable français. L'analyse empirique menée sur la population des experts comptables stagiaires a mis en évidence la pertinence de ces concepts et la corrélation négative entre l'implication affective et la satisfaction au travail.

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https://shs.hal.science/halshs-00581281

Soumis le : mercredi 30 mars 2011 à 15:32:24

Dernière modification le : lundi 19 octobre 2020 à 10:54:58

Archivage à long terme le : jeudi 30 mars 2017 à 08:54:12

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Dates et versions

halshs-00581281, version 1 (30-03-2011)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00581281 , version 1

Citer

Christian Prat Dit Hauret. L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE ET LA SATISFACTION AU TRAVAIL SONT-ILS DES CONCEPTS PERTINENTS POUR LES EXPERTS COMPTABLES STAGIAIRES AQUITAINS ?. Comptabilité et Connaissances, May 2005, France. pp.CD-Rom. ⟨halshs-00581281⟩

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