L'impact du stress professionnel et du déséquilibre effort/récompense sur l'intention du départ des infirmières

R. Colle; Virginie Moisson

Article dans une revue Revue management & avenir Année : 2009

L'impact du stress professionnel et du déséquilibre effort/récompense sur l'intention du départ des infirmières

(1) , (2)

1
2

R. Colle

Fonction : Auteur

Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion

Virginie Moisson

Fonction : Auteur
PersonId : 176992
IdHAL : virginie-moisson
IdRef : 149654286

Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille

Mots clés

stress professionnel déséquilibre effort/récompense impact infirmières départ

Domaines

Gestion et management

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	fr L'impact du stress professionnel et du déséquilibre effort/récompense sur l'intention du départ des infirmières
Auteur(s)	R. Colle ¹ , Virginie Moisson ² 1 CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion ( 784 ) - 150, rue de la chimie - Domaine universitaire - 38400 Saint Martin d’Hères - France Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 EA7521 ( 3886 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR5820 ( 441569 ) 2 CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille ( 108098 ) - Clos Guiot Puyricard - CS 30063 - 13089 Aix en Provence Cedex 2 - France Aix Marseille Université EA4225 ( 198056 ) ; Université de Toulon EA4225 ( 303091 )
Audience	Non spécifiée
Date de publication	2009
Page/Identifiant	nc
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Langue du document	Français
Nom de la revue	Rev. manage. avenir - Revue management & avenir (ISSN : 1768-5958, ISSN électronique : 1969-6574) Management Prospective Editions / Institut des hautes études économiques et commerciales - INSEEC Publié par Management Prospective Editions / Institut des hautes études économiques et commerciales - INSEEC https://managementetavenir.fr/
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Mots-clés	fr stress professionnel, déséquilibre effort/récompense, impact, infirmières, départ

Cerag Secrétariat : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00520836

Soumis le : vendredi 24 septembre 2010 à 12:58:14

Dernière modification le : jeudi 4 avril 2024 à 20:59:08

Dates et versions

halshs-00520836, version 1 (24-09-2010)

Identifiants

HAL Id : halshs-00520836 , version 1

Citer

R. Colle, Virginie Moisson. L'impact du stress professionnel et du déséquilibre effort/récompense sur l'intention du départ des infirmières. Revue management & avenir, 2009. ⟨halshs-00520836⟩

Exporter

BibTeX TEI Dublin Core DC Terms EndNote Datacite

Collections

UGA UNIV-TLN CNRS UNIV-AMU CERAG CERGAM

298 Consultations

0 Téléchargements

Dernière date de mise à jour le 20/04/2024

L'impact du stress professionnel et du déséquilibre effort/récompense sur l'intention du départ des infirmières

Mots clés

Domaines

Dates et versions

Identifiants

Citer

Exporter

Collections

Partager